Bonificaciones, ayudas y deducciones fiscales a la hora de contratar

J贸venes preparados, mayores con experiencia, personas con discapacidad y con formaci贸n y ganas de trabajar… 隆Todos en paro durante a帽os! La crisis ha dejado devastado el panorama laboral espa帽ol, por lo que ha sido necesario tomar medidas para fomentar que las empresas y los aut贸nomos contraten trabajadores. 驴C贸mo? Con ayudas, bonificaciones, deducciones y ventajas fiscales que recibir谩n a cambio de crear nuevos puestos de empleo.

J贸venes y parados de larga duraci贸n son los m谩s afectados por el paro en Espa帽a, cuya tasa estructural se sit煤a en el 18%, seg煤n un informe de Asempleo. No es tarea f谩cil reducir este porcentaje, pero las normativas m谩s recientes (medidas de fomento y promoci贸n del trabajo aut贸nomo y de la Econom铆a Social, Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral…) se encaminan hacia este fin. La v铆a utilizada es el fomento del empleo por parte de las empresas a cambio de darles distintas ayudas, cuyos entresijos se explican a continuaci贸n.

驴Qu茅 son las ayudas a la contrataci贸n?

Las ayudas a empresas y aut贸nomos por contratar son incentivos fiscales, bonificaciones y reducciones de las cotizaciones a la Seguridad Social, seg煤n indica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Buscan favorecer la contrataci贸n de distintos tipos de trabajadores a trav茅s de contratos indefinidos o temporales. Las ayudas var铆an seg煤n se contrate a determinados colectivos, el tipo de contrato que se formalice, su duraci贸n, etc.

Ayudas a la contrataci贸n: requisitos para beneficiarse

Para recibir ayudas, subvenciones o bonificaciones, las compa帽铆as deben cumplir distintos requisitos, que pueden cambiar seg煤n el tipo de empresa, de contrato y de trabajador empleado. No obstante, hay algunas exigencias comunes que todas las compa帽铆as deben cumplir, como el hecho de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Adem谩s, deben estar al d铆a tanto en el momento del alta de los trabajadores, como durante la aplicaci贸n de las bonificaciones a las que tengan derecho.

Otra condici贸n que deben cumplir es no haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicaci贸n de los programas de empleo por la comisi贸n de infracciones muy graves no prescritas. Adem谩s, para poder acceder a algunas de estas ayudas, el desempleado al que contraten debe estar inscrito en el Servicio P煤blico de Empleo.

Para percibir estas ayudas, la empresa debe mantener el nivel de empleo durante un tiempo establecido y, a veces, se le exige no haber realizado despidos improcedentes en los seis meses anteriores, adem谩s de no tener ning煤n v铆nculo laboral anterior con el trabajador.

Los contratos que se hagan deben siempre formalizase por escrito. Cuando el contrato de trabajo que se realiza es a jornada parcial, solo se tiene derecho a una parte de la ayuda, que ser谩 proporcional a la duraci贸n de la jornada.

驴C贸mo se obtienen las ayudas por las contrataciones?

Un empresario puede obtener bonificaciones si contrata a determinadas trabajadores como j贸venes, personas con discapacidad, v铆ctimas de violencia de g茅nero o mayores, entre otros. Los empresarios, seg煤n el caso, pueden descontarse distintos porcentajes de las cuotas de los empleados a la Seguridad Social. Estos descuentos se aplican durante determinados periodos de tiempo, seg煤n el tipo de trabajador y de contrato.

驴Y si soy aut贸nomo tengo ayudas por contratar?

Hay diversas ayudas para fomentar que los aut贸nomos contraten empleados. Entre otras medidas, si un trabajador por cuenta propia emplea de manera indefinida a j贸venes (o temporalmente con vinculaci贸n formativa), tendr谩 una reducci贸n del 100% en la cuota de la Seguridad Social; y ser谩 del 50%, si hace un contrato en pr谩cticas a j贸venes sin experiencia laboral.

Tambi茅n reciben ayudas por dar empleo a mayores de 45 a帽os en paro los aut贸nomos menores de 30 a帽os, si no tienen trabajadores contratados con anterioridad. Adem谩s, si emplean a familiares que se den de alta como aut贸nomos, tendr谩n derecho a una bonificaci贸n de la cuota de la Seguridad Social durante 24 meses; ser谩 del 50% durante los primeros 18 meses; y bajar谩 al 25% durante los seis meses siguientes.

驴Se obtienen beneficios fiscales por realizar contrataciones?

S铆, en algunos casos. Por ejemplo, la ley obliga a las empresas con 50 o m谩s trabajadores a tener un 2% de la plantilla cubierto con personas con discapacidad. Contratarlas supone que la compa帽铆a tendr谩 preferencia en la adjudicaci贸n de contratos del sector p煤blico. Adem谩s, obtienen bonificaciones en la cuota empresarial de entre 4.500 y 6.300 euros (seg煤n el tipo de contrato y la discapacidad) y pueden acogerse a una deducci贸n de 6.000 euros en la cuota 铆ntegra del impuesto de sociedades.


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