Pluriempleo: c贸mo se cotiza

Conocer el mecanismo por el que se comparten las aportaciones del pluriempleado a la Seguridad Social es clave para no pagar de m谩s o acceder a m谩s de una pensi贸n.

Trabajar en m煤ltiples ocupaciones es la receta de una gran cantidad de trabajadores para salir del actual atolladero econ贸mico y financiero. El nuevo escenario del pluriempleo comprende a profesionales liberales, comerciantes, aut贸nomos, trabajadores de la salud, docentes… as铆 como una amplia lista de actividades.

Por cada trabajo, el profesional percibe una retribuci贸n econ贸mica y, adem谩s, aporta dinero a la Seguridad Social.

Conocer el mecanismo mediante el que se comparten las aportaciones del pluriempleado es clave para no pagar de m谩s, recuperar excedentes e incluso acceder a m谩s de una pensi贸n de jubilaci贸n en el futuro.

Cotizar en diferentes reg铆menes

Trabajadores que cumplen un horario de oficina y luego realizan alguna tarea por Internet. Empleados de comercio al frente de una tienda de ropa por la ma帽ana y de otra por la tarde. Aut贸nomos que realizan su actividad por cuenta propia como ingenieros, arquitectos o periodistas, pero que adem谩s se emplean por cuenta ajena los fines de semana… El pluriempleo es un modo de vida ya instalado en Espa帽a, ya que se considera una herramienta importante para paliar la crisis y el recorte de salarios y horas en los puestos de trabajo.

De hecho, m谩s del 50% de los espa帽oles reconoce haber estado pluriempleado en alg煤n momento de su vida, tanto hombres como mujeres. Las personas m谩s j贸venes son las m谩s afectadas por esta situaci贸n: un 55% de quienes tienen entre 25 y 29 a帽os elige esta opci贸n para llegar a fin de mes y, entre los trabajadores de entre 30 y 44 a帽os, el 54% asegura que ha sido pluriempleado en alguna ocasi贸n.

Por cada actividad laboral que realiza, el trabajador percibe una retribuci贸n econ贸mica. Pero no solo eso: el pluriempleo -cuando no se realiza en la econom铆a sumergida- implica estar comprometido en diferentes reg铆menes de la Seguridad Social, con diferentes actores que deben cumplir sus obligaciones con el empleado y con el Estado. Conocer el mecanismo mediante el cual se comparten las aportaciones es clave para no pagar de m谩s; pero tambi茅n para recuperar excedentes e incluso acceder a m谩s de una pensi贸n de jubilaci贸n en el futuro.

Pluriactividad o pluriempleo: c贸mo se cotiza

El sentido com煤n asimila ambos t茅rminos bajo la misma definici贸n: el de una persona que obtiene los r茅ditos de su trabajo en diferentes empresas y emprendimientos laborales.

Sin embargo, hay una distinci贸n entre ambas, que tiene sus implicaciones en el r茅gimen de la Seguridad Social y genera obligaciones diferentes tanto para el trabajador como para el empleador:

  • Pluriempleo: es el desempe帽o de actividades laborales que se encuadren dentro del mismo r茅gimen de cotizaci贸n a la Seguridad Social.

Un ejemplo posible es el de un empleado de comercio que trabaja de ocho a tres en una tienda y de cinco a nueve en otra. Esta simultaneidad dentro del mismo r茅gimen de cotizaci贸n se contempla como pluriempleo a efectos legales, por lo que implica un mecanismo particular en el modo de cotizar.
Para quien se encuentra en esta situaci贸n, el Estado limita la base de cotizaci贸n m谩xima. Es decir, por m谩s horas y empresas en las que se desempe帽e como trabajador, las cotizaciones en la Seguridad Social ser谩n compartidas por todas las empresas implicadas de manera proporcional al sueldo y sin exceder la base m谩xima de cotizaci贸n establecida en 3.230 euros.

  • Pluriactividad: hace referencia al desempe帽o laboral de trabajos en distintos reg铆menes de cotizaci贸n. Es la situaci贸n de quien trabaja por cuenta ajena en una empresa y adem谩s realiza una actividad como aut贸nomo. En este caso, la cotizaci贸n se har谩 en ambos reg铆menes y, una vez terminada su vida laboral, el trabajador podr谩 acceder a ambas pensiones de jubilaci贸n siempre que se cumplan los requisitos exigidos por separado en cada r茅gimen.

Pero si en el momento de la jubilaci贸n no se est谩 en situaci贸n de alta o asimilada en alguno de dichos reg铆menes, ser谩 necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno se superpongan al menos durante 15 a帽os para acceder al beneficio. En cambio, cuando se acreditan cotizaciones en distintos reg铆menes y no se causa derecho a pensi贸n en alguno, las bases de cotizaci贸n acreditadas en este 煤ltimo podr谩n ser acumuladas a las del r茅gimen bajo el cual pueda accederse a la pensi贸n.

Aut贸nomos, simultaneidad con otros reg铆menes

Si estando en situaci贸n de pluriactividad se cotiza en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos (RETA) a la vez que en cualquier otro r茅gimen de la Seguridad Social, es posible acceder a la devoluci贸n del 50% del excedente. El requisito es que la suma de las cuotas ingresadas por contingencias comunes (accidente no laboral y enfermedad com煤n) y de las cuotas ingresadas por aut贸nomos supere los 10.860 euros. Sobre el exceso de estas cotizaciones, se devolver谩 el 50%.

Otro beneficio para los trabajadores en pluriactividad podr铆a incluirse con la nueva Ley de Emprendedores que busca aprobar el Gobierno. Esta nueva norma incluir铆a una rebaja de hasta el 50% en la base de cotizaci贸n de los aut贸nomos que al mismo tiempo est茅n dados de alta en el R茅gimen General. De esta manera, la cuota para los aut贸nomos que coticen a jornada completa en el R茅gimen General quedar铆a en 113 euros.
Fuente:consumer.es


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