Nuevo Decreto Ley para incentivar la contrataci贸n de j贸venes

El Gobierno aprob贸 el pasado viernes d铆a 22 un Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de est铆mulo al crecimiento y a la creaci贸n de empleo, con el objetivo de promover e incentivar la contrataci贸n de j贸venes menores de 30 a帽os, tal y como anunci贸 el presidente, Mariano Rajoy, en el Parlamento.

La norma aprobada聽 forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, fruto de un proceso de di谩logo y participaci贸n del que han formado parte representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de la CEOE y CEPYME y de los sindicatos UGT y CCOO.

As铆, contempla una serie de medidas destinadas a impulsar la contrataci贸n juvenil y el emprendimiento y contribuir as铆 a la reducci贸n del desempleo en este colectivo.

Principales l铆neas:

Tarifa plana de 50 euros en la cotizaci贸n a la Seguridad Social

  • Para nuevos aut贸nomos menores de 30 a帽os que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.
  • Durante los 6 meses siguientes, se aplicar谩 una reducci贸n en la base m铆nima de cotizaci贸n del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reducci贸n y una bonificaci贸n de un 30%.
  • Aplicaci贸n en los 12 primeros meses de cotizaci贸n como aut贸nomos de tarifa plana de 50鈧 a personas con discapacidad. Los cuatro a帽os siguientes, se le aplicar谩 una bonificaci贸n del 50% de la cuota.

Compatibilizaci贸n de la prestaci贸n por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

  • Durante un m谩ximo de 9 meses, la percepci贸n de la prestaci贸n por desempleo ser谩 compatible con la situaci贸n de alta en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos, para menores de 30 a帽os.

Ampliaci贸n de la capitalizaci贸n del desempleo para iniciar una actividad emprendedora

  • Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 a帽os, podr谩n capitalizar hasta el 100% de su prestaci贸n para realizar una aportaci贸n al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculaci贸n profesional o laboral de car谩cter indefinido.
  • La capitalizaci贸n de la prestaci贸n por desempleo podr谩 utilizarse para adquirir servicios de asesoramiento, formaci贸n e informaci贸n, as铆 como para cubrir los gastos de constituci贸n de una nueva sociedad.

Reanudaci贸n del cobro de la prestaci贸n por desempleo

  • Si un desempleado decide iniciar una actividad por cuenta propia y en el plazo de 5 a帽os causa baja, podr谩 reanudar el cobro de la prestaci贸n a la que tenia derecho.

Mejora de la intermediaci贸n laboral

  • Impulso con las Comunidades Aut贸nomas a la colaboraci贸n p煤blico-privada para la intermediaci贸n en el 谩mbito de los servicios p煤blicos de empleo.
  • Portal 脷nico de Empleo que facilite la b煤squeda de empleo y donde se alojar谩 toda la informaci贸n de utilidad para orientar a los j贸venes y poner a su alcance las herramientas que faciliten la b煤squeda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.

Est铆mulos a la contrataci贸n de los j贸venes hasta que la tasa de paro se sit煤e por debajo del 15%

  • Reducci贸n de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en un 75% para empresas de m谩s de 250 trabajadores y del 100% para el resto, para la contrataci贸n a tiempo parcial con vinculaci贸n formativa para menores de 30 a帽os sin experiencia laboral previa, que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace m谩s de 12 meses.
  • Los aut贸nomos y las empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiar谩n de una reducci贸n del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer a帽o cuando contraten de forma indefinida a un desempleado menor de 30 a帽os (incentivo por el primer contrato que realicen tras la entrada en vigor de la norma).
  • Contrato 鈥減rimer empleo joven鈥: modificaci贸n del actual contrato eventual para contratar a menores de 30 a帽os desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su trasformaci贸n en indefinido (bonificaci贸n de 500 euros/a帽o durante de 3 a帽os o 700 euros si se suscribe con mujeres).
  • Se incentiva el contrato en pr谩cticas para el primer empleo, con el fin de que los j贸venes que han terminado su periodo formativo, puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulaci贸n. Se establecer谩 una reducci贸n de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50%.
  • Se promueve la contrataci贸n de personas con experiencia para su incorporaci贸n a nuevos proyectos de emprendimiento joven.

Incentivo a la contrataci贸n indefinida cuyo objetivo es estimular a los j贸venes aut贸nomos menores de 30 a帽os a contratar a un desempleado de larga duraci贸n, mayor de 45 a帽os, que pueda ofrecer a la actividad la experiencia necesaria. Consiste en una reducci贸n de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100%, durante el primer a帽o de contrato.

Incentivos a la contrataci贸n en entidades de la Econom铆a Social

  • Bonificaci贸n de la cuota empresarial durante 3 a帽os (800鈧/a帽o) por la incorporaci贸n de menores de 30 a帽os a las cooperativas y a las sociedades laborales en calidad de socios trabajadores.
  • Bonificaci贸n de la cuota empresarial durante 3 a帽os (800鈧/a帽o) por la contrataci贸n de desempleados j贸venes menores de 30 a帽os y en riesgo de exclusi贸n social a trav茅s de las empresas de inserci贸n.


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